COSTRUIRE LA COMUNITA’ COSTRUENDO IL TUO FUTURO
L’importanza della formazione scolastica e del lavoro secondo l’esperienza cristiana
Il Progetto Policoro, nato 25 anni fa, è un’esperienza concreta, un principio ideale e uno stile pastorale promosso dalla Conferenza Episcopale Italiana. Il suo scopo è diffondere tra i giovani una concezione cristiana del lavoro, in grado di vincere le rassegnazioni del presente. Mira anche ad accompagnare i giovani verso l’eventuale creazione di cooperative e piccole imprese (Gesti Concreti), dando così risposte concrete al dramma della disoccupazione giovanile. Si occupa soprattutto della sfera educativa e culturale, attraverso l’evangelizzazione e la formazione con i giovani sulle problematiche sociali e del mondo del lavoro; creare una nuova cultura del lavoro in una prospettiva di sviluppo di comunità fondata sul valore della dignità umana.
In collaborazione con alcuni uffici diocesani, in questo evento in particolare con la Pastorale giovanile e la scuola Frosinone Formazione Lavoro di Isola del Liri, non potendo svolgere molte attività in presenza a causa della pandemia da covid 19, il Progetto Policoro ha pensato di svolgere dei brevi corsi di formazione online e dei momenti di confronto su varie tematiche, al fine di raggiungere più perone e ragazzi possibili. Il 25 marzo alle ore 16:30 vi aspetta in diretta sulla pagina Facebook del Progetto Policoro ( https://www.facebook.com/progettopolicorosoracassino) per l’incontro “COSTRUIRE LA COMUNITA’ COSTRUENDO IL TUO FUTURO – L’importanza della formazione scolastica e del lavoro secondo l’esperienza cristiana”.
Lo scopo del webinar online, in questo tempo di pandemia, è quello di sottolineare, rimarcare, l’importanza della formazione scolastica e della formazione professionale, elemento fondamentale per la crescita personale, professionale dei giovani attraverso la creazione di una rete di comunione tra i vari soggetti presenti sul nostro territorio. Interverranno: la Dott.ssa Aurora Capuano Animatrice di Comunità Progetto Policoro; Don Silvano Casciotti Direttore diocesano Pastorale Giovanile; l’ Avv. Emanuele Zolla Coordinatore didattico CFP di Isola del Liri e la Dott.sa Simona Croce direttrice CFP di Isola del Liri .
In un mondo sempre in movimento, proiettato verso il cambiamento, essere il più possibile formati e aggiornati è fondamentale. Per sopravvivere nei mercati di oggi e di domani, la formazione continua non è opzionale! L’educazione e il lavoro sono un valore, quindi formare al lavoro è un valore! Questo valore può essere analizzato, misurato, modellizzato, ma prima di tutto deve essere riconosciuto. E il riconoscimento del valore della formazione e della formazione professionale non può che partire dal riconoscimento di chi la fa. Nel parlare di formazione professionale spesso ci si riduce a parlare di progetti; invece la formazione professionale è cosa, innanzitutto, di soggetti, di individui e di gruppi di persone che operano per affermare il valore della persona e del lavoro, per costruire gli strumenti – le competenze – per il lavoro, per realizzare le condizioni perché ciascuno possa sviluppare un proprio percorso di crescita e realizzazione umana, sociale, economica e professionale.
Il valore della formazione professionale si esplicita in quattro dimensioni principali: la formazione professionale come politica educativa; la formazione professionale come politica per l’occupazione; la formazione professionale come politica per lo sviluppo; la formazione professionale come politica per l’integrazione sociale. Essa viene incontro, da una parte, ai fabbisogni formativi espressi dalle aziende; dall’altra alle esigenze dei giovani di acquisire competenze e dei lavoratori di mantenersi aggiornati ai continui cambiamenti del mercato. La formazione professionale intende sviluppare un’offerta di percorsi di apprendimento che soddisfino le esigenze di tutte le persone lungo l’intero arco della vita: dei giovani per acquisire competenze nel momento dell’ingresso nel mercato del lavoro; dei disoccupati per reinserirsi nel sistema economico-produttivo; delle fasce deboli e a rischio di esclusione per integrarsi nel mercato del lavoro; delle donne per migliorare l’accesso, la partecipazione e i percorsi di carriera nel mercato del lavoro; dei lavoratori adulti nel mantenersi aggiornati rispetto ai nuovi saperi e all’innovazione tecnologica.
Nessuno ha più talento di un altro: abbiamo solo talenti diversi. Il segreto è scoprirli, investirli, metterli in campo. Se riusciremo a farlo, non dovremo più aspettare “il treno che passa…”, ma saremo noi stessi a creare le nostre occasioni.
IL WEBINAR SI TERRA’ IN DIRETTA SULLA PAGINA FACEBOOK DEL PROGETTO POLICORO
https://www.facebook.com/progettopolicorosoracassino
